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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于房产公司招聘信息的问题,于是小编就整理了3个相关介绍房产公司招聘信息的解答,让我们一起看看吧。
1、少年,你五行缺伯乐~
3、我们在挖掘,不让你埋没!
4、世界那么大,你不来,谁知道你牛逼?
5、你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。
6、只有孤注一掷来(公司名称)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。
7、青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。
9、高薪不是问题,问题是你敢来吗?
今时不同往日了 58已经被保险和金融、投资理财 房地产包围了 交钱就可以进去大肆占领招聘区首位 而这些保险公司多半为骗子 58同城上的骗子,就如那卢沟桥上的狮子 数不清的
建议如下:
1.首先要看地产公司招聘的是什么内型的人才,初级的销售或者行政资料员这类很多平台都可以发布招聘,如58,赶集,等!
2.如果需求是中高层管理或者高职称的技术人员,这方面人才就需要全行业多渠道去物色,重点是***待遇、前途发展的愿景!
3、设立严格的考核制度和高绩效的薪资待遇,普通岗位人员可以大量招聘,短时间考核不通过立即淘汰!宁愿花重金顾精兵强将,也不要低底薪养大数量普通人员!
4.好的求职都是双向选择,所以要想吸引好的人才,不仅公司***待遇好,而且领导也要知人善用,营造良好的工作环境!
您好,是这样的,在如今的社会,信息交流途径有很多,我给您大致罗列几条,仅供参考,希望有帮助。
1.最原始的印发小广告,去一些人流量大的广场商超派发,或者那天去几个小区扫楼
3.网络招聘,注册boss 58等招聘网站,不过资金需要投入一些
4.微信搜索当地招聘群,就输入关键词招聘,进***布一些招聘信息,会有人咨询的
5.自己的微信抖音之类的定期发布一些招聘的说说,或者直接微信联系人一一询问有没有朋友要换工作的。
6.校园招聘,去个个高校校招,联系学生会,以赞助的方式做宣传
目前想到的有这些,希望能帮助到您
到此,以上就是小编对于房产公司招聘信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于房产公司招聘信息的3点解答对大家有用。
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