知识女性打扮(知识女穿搭工人法律知识)

员工法律法规常识基本知识

1、婚***和丧***是员工应当享有的权益，法律规定是1-3天，通常我们都按最长3天计算，期间单位应当支付员工工资。 2规章制度 用人单位应当建立完善、合法的规章制度，关乎员工切身利益的制度规定应当经过职工大会讨论，并且向劳动者培训公示。

2、劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。《劳动法》是劳动法律体系中的基本法，要使其规定的各项基本原则得到很好的贯彻，还须制定与之配套的系列单项法律和法规，从而形成完善的法律体系。

3、老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」员工告公司，诉讼费只要10块。《诉讼费用缴纳办法》第13条规定，劳动争议案件每件交纳10元。入职只上一了天班，也要给工资。

4、下面我们来学习一些大学生在入职后需要了解的法律知识： 加班要给加班费。 加班要自愿——《***院关于职工工作时间的规定》 因除名、辞退、裁员、离职等原因解除劳动关系以及履行劳动合同时发生的争议，走劳动仲裁渠道不收费。

5、不要触犯法律底线 财务人员中流传着一句话，“拿钱卖***，有心卖***”。看似玩笑，实则真实写照。在一些特殊岗位，法律是天，老板只是天花板。天塌下来，天花板本身也有危险。

6、最低工资法是规定用人单位支付劳动者工资的最低标准的法律。大学生应该了解自己所在地区的最低工资标准，以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(试题及答案100题)

1、女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）提示：答案在文末男女平等是中国的基本（）。A.国策B.原则C.目标女职工是（）的统称。

2、女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023（100题）《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日***院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国***院第619号令公布之日起施行。

3、女职工权益维***律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

4、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

女性职场套裙着装礼仪知识要点

1、女士们要么穿长到大腿的长筒袜，要么索性***袜，但就是不能穿那种半长不短的***。(5) 妆饰。套裙上不宜添加过多的点缀。

2、职业女性的着装礼仪常识：选择套裙 一套在正式场合穿着的套裙，应该由高档面料缝制，上衣和裙子要***用同一质地、同一色彩的素色面料。在造型上讲究为着装者扬长避短，所以提倡量体裁衣、作工讲究。

3、衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。(4)大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。职场女性的着装礼仪常识：套裙礼仪女性职业装以套装为主，所以职场服装礼仪首先从套裙讲起。

4、女士正装的穿着礼仪常识 西服套裙是女性标准的正装着装，可塑造出专业品味的形象。女式正装上衣讲究平整和挺括，较少使用饰物和花边进行点缀，穿着时要求纽扣应全部系上双排扣的则应一直系着，包括内测的纽扣。

女职工权益保***律知识竞赛题库50道附答案

女职工权益维***律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）提示：答案在文末男女平等是中国的基本（）。A.国策B.原则C.目标女职工是（）的统称。

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。