人寿分公司内勤工资待遇(中国人寿保险公司内勤)

中国人寿内蒙古分公司内勤待遇怎么样

应该是保费的续收和保全（办理复效，报销各种费用，保单信息变更等）。待遇一般，如果有编制不错。

内勤的工资也参差不齐，分公司的中层领导高达2万元/月，普通员工最低的可能只有2千元/月。普通员工好比是挖井人，永远喝不到水，不仅工资比领导相差甚远，绩效奖金也比领导少好几倍，只有晋升到领导层才有水喝。

挺好的，***待遇不错。福***，然后了解了保险类型的多。然后也可以，可以跟自己买一些保险，投资。也可以为家人提供一些服务。

感觉比起苦逼的业务员要好多了，收录也会相对稳定，至于前景什么的，觉得这都得靠自己吧。

内勤主要是收缴保费、开单也可以接单，或者做培训，工资待遇还不错，不过要圆滑点的比较好混。

你好，这个主要是看你从事的岗位来界定的 一般来说中国人寿的基层内勤薪资普遍不高，除非你是所谓的正编员工，一般内勤1500－2500不等 营销系列会高一点。

中国人寿内勤待遇

内勤的工资也参差不齐，分公司的中层领导高达2万元/月，普通员工最低的可能只有2千元/月。普通员工好比是挖井人，永远喝不到水，不仅工资比领导相差甚远，绩效奖金也比领导少好几倍，只有晋升到领导层才有水喝。

平均工资为59***元/月。根据中国人寿招聘***查询得知，内勤岗位的平均工资为59***元/月，其中30%的工资收入位于区间5000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000-5000元/月，正式员工提供五险一金。

一般县级支公司，内勤看岗位，比如核保，理赔，单证管理岗位等。都不一样，而且看你当地的最低工资标准。一般县级机构内勤待遇1200-3000区间。

如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类***待遇。再多唠叨几句吧。

中国 人寿 正式 编制 待遇法律分析：1。领导工资3000元起。行政人员，起薪2500。3，业务员，工资刚开始2000，后期会根据业绩调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。

中国人寿(重庆分公司)内勤待遇如何?

转正之后的内勤工资并不高的，根据你内勤的等级来划分的，比如，你刚刚做内勤，就是实习组训，3个月，1200元工资，交四金，300元饭贴。这3个月过去之后，就是组训助理，1800元一个月。300元饭贴，四金。

中国人寿保险公司，他们都首誉金融界，如果是编内人员，工资待遇是蛮好的，月工资都在5000元以上，***也不错，年终业绩奖，总在万元以上。

内勤的工资也参差不齐，分公司的中层领导高达2万元/月，普通员工最低的可能只有2千元/月。普通员工好比是挖井人，永远喝不到水，不仅工资比领导相差甚远，绩效奖金也比领导少好几倍，只有晋升到领导层才有水喝。

一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

正式的内勤属于保险公司的正式员工，签的是劳动合同。签委托代理合同那是业务员，业务员本身不属于保险公司正式员工，与保险公司之间不存在法律上的劳动关系，没有法律意义上的工资，至于五险那就更谈不上了。

中国人寿内勤***待遇

***保障 保险公司的内勤员工享受五险一金，一些大公司还为员工提供了企业年金，就是五险二金。除此之外，公司还为每位员工购买了商业补充医疗保险、重疾险和意外险等。所以说保险公司的员工***保障都很好。

那要看他给不给你转正了！专正式以后还不错的，每月两千多，保险什么的都有，如果不转正那就不是特别好了，反正不累。

如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类***待遇。再多唠叨几句吧。

我们实习的把那个县级支公司地处西部经经济落后地区，但业绩还算不错，问了一下上一届进去的一个学姐，工资能达到2000左右。

中国人寿内勤平均工资怎么样,有升职空间么

1、内勤的工资也参差不齐，分公司的中层领导高达2万元/月，普通员工最低的可能只有2千元/月。普通员工好比是挖井人，永远喝不到水，不仅工资比领导相差甚远，绩效奖金也比领导少好几倍，只有晋升到领导层才有水喝。

2、保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。

3、好。工资高。根据查询职友集***显示，中国人寿内蒙古分公司内勤员工的平均工资为每月59***元。高于同行业平均水平。待遇好。公司有医疗，意外，好像还有失业保险，年底会发奖金。

4、国寿的内勤能升值，做个市部门的经理和老总不是问题，不过至少本科毕业哦~做内勤么帮忙交金的，但是很忙，有说明会啊，早会啊之类的，真的很忙。

5、工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查，钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

6、因为平安给的是社会平均工资，而国企会给比社平高一点的工资，工作量也没有平安这种私企多，如果想要稳定又薪资高一些国寿是不错的选择。

中国人寿保险团险部内勤具体做什么工作,工资待遇怎样

1、保险公司的内勤员工享受五险一金，一些大公司还为员工提供了企业年金，就是五险二金。除此之外，公司还为每位员工购买了商业补充医疗保险、重疾险和意外险等。所以说保险公司的员工***保障都很好。

2、这个内勤其实就是做人员招聘的，就是不停地打招聘电话，约人来面试，你招到的人越多，你的工资就越高。

3、内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。

4、内勤主要是收缴保费、开单也可以接单，或者做培训，工资待遇还不错，不过要圆滑点的比较好混。