北京华为公司工资待遇(在北京华为上班待遇怎么样)

华为公司的工资怎么样?

还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

薪资待遇 在华为，薪资待遇是非常优厚的。华为的薪资结构分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的绩效表现而定的，奖金则是根据公司业绩和员工表现而定的。

-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

好。工资当面：菲律宾华为公司工资为5000至6000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司为员工缴纳五险一金，拥有带薪休***，各种节***日***等。

华为基建部的年薪

1、华为的13级是20~25万，14级30~33万，这两级基本上都是刚刚入职的情况。15级是33万～50万。16级是50万到60万，17级60万~70万，18级是60万~100万，19级管理层是150万到200万。

2、高。根据boss直聘资料，华为基建文档员工资为六千到八千一个月，享有五险一金，包吃包住，工作压力小，晋升空间大，因此华为基建文档员工资高。

3、-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

4、拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，40500-7700=32800。一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。

华为薪资待遇好吗?

1、华为。工资方面：华为工资位于20000-50000，属于较高工资水平，而宁德时代工资待遇较低一些。待遇方面：华为公司为员工缴纳五险一金，拥有带薪年***，各种节***日***等，而宁德时代较差一些。

2、你好，华为人均工资高达110万，不同级别薪资也不同。

3、华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。