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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳数据分析师招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳数据分析师招聘的解答，让我们一起看看吧。
（图片来源网络，侵删）
现在数据分析师前景怎么样？
从职位薪水来看，数据分析行业的高薪主要分布在长三角、珠三角和京津地区。
北京、上海和深圳的薪水位列第一方阵，均薪在10k+；杭州、宁波和广州位列第二方阵，均薪在9k+；其他沿海及内陆区域中心城市，如南京、重庆、苏州、无锡等位于第三方阵，均薪在8k左右。从职位量来看，北京、上海、深圳和广州位列第一方阵，职位量在30000+，杭州、成都、南京和天津位列第二方阵，职位量在20000+，武汉、西安、郑州等区域中心或省会城市对数据分析职位的需求也相对较高，职位量在10000+。从行业需求来看，互联网金融、O2O、数据服务、教育、电子商务、文化***领域对数据分析师需求量相比其他行业更大。不管是在企业还是社会，数据都已经开始扮演越来越重要的“角色”。在这种大势之下，数据分析思维已经不只是数据分析师的“专业”了，包括销售、市场、运营、策划、产品等等前端的职位都需要通过数据分析来帮助自己的工作，甚至连后台的财务、法务、人事等也开始需要通过数据分析来提升效率。可以这么说，如果你在企业之中工作，你未来会开始越来越多的和数据打交道，这个时候数据分析已经成为工作的必要条件。这里给大家举几个例子： 现在的产品，由于销售渠道开始开始网络化，所以基本上每个产品在做客群划分、竞品分析、销售预测等等工作时都必须基于数据来进行建模并分析。以前那样只要写写产品分析书，画画产品原型，做做产品交互的“好日子”已经过去了。这么说吧，越来越多的公司里，如果产品不能拿数据出来支撑自己的工作，是基本上获取不到什么***的支持。再拿运营来说，更加离不开数据了。大到做一个活动，目标人群如何划分，不同人群的方案是什么，预计投入多少产出多少，这些都需要数据支持；小到一个营销话术，也需要切分不通人群进行对照实验来决定。可以说，现在不依靠数据分析的运营已经越来越少。最后再举一个后台部门的例子。现在的HR在做人力规划时，从人员结构分析到配置策略分析再到成本分析，无论哪一项都需要使用到数据。除了本公司的人力数据外，还需要业务数据，竞对公司数据乃至于整个行业数据。通过大量数据的分析，可以更加精确的制定公司的人力***战略。2020深圳人口普查分析？
华经产业研究院数据显示：2020年深圳市年末常住人口数量为1756.01万人，比上年增加了412.13万人，相比2010年增加了720.17万人
二、深圳市人口结构分析
从人口性别构成来看，2020年深圳市常住人口中，男性人口占比为55.04%，女性人口占比为44.96%，性别比（以女性为100，男性对女性的比例）为122.43。
2020年深圳市第七次人口普查人口性别构成
从人口年龄构成来看，2020年深圳市0-14岁人口比重为15.11%，15-59岁人口比重为79.53%，60岁及以上人口比重为5.36%，其中，65岁及以上人口比重为3.22%。
惟客数据科技有限公司怎么样？
靠谱
惟客数据科技有限公司是一家位于深圳的大型企业，主要从事大数据技术领域的研发、软件开发、互联网应用和物联网解决方案等。公司的核心业务是为客户提供专业的大数据分析服务和软件解决方案，将数据和算法完美结合，帮助客户更好地管理和利用数据资产，提升企业绩效。
到此，以上就是小编对于深圳数据分析师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳数据分析师招聘的3点解答对大家有用。
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